|
|
|
| Elfelejtett jelszó |
 |
 | Vissza |
Szászvári Karina Ágnes és Csillag Sára és Csizmadia Péter és Bácsi Katalin (2022) A HR architektúra jelentősége. In: BGE Szemelvények. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 198-205. ISBN 978-615-6342-49-2
Devins David és Echardour Pascal és Sy Mane és Pons Jacques és Chiffe Isabelle és Csizmadia Péter és Réthi Gábor és Zsigmond-Herchinger Száva és Németh Tamás és Csillag Sára (2022) Handbook for Human Resource Management and Development in Micro- and Small Enterprises. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest. ISBN 978-615-6342-51-5 (Benyújtva)
Csillag Sára és Csizmadia Péter és Hidegh Anna Laura és Szászvári Karina Ágnes (2019) Typical features of family-owned SME’s HR practices. Prosperitas, 6 (1). pp. 55-75. ISSN 2786-4359
Makó Csaba és Csizmadia Péter és Heidrich Balázs (2015) Ajánlások a döntéshozók számára. Projekt jelentés. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest.
Makó Csaba és Csizmadia Péter és Heidrich Balázs (2015) Ajánlások a döntéshozók számára. Projekt jelentés. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest.
Makó Csaba és Csizmadia Péter és Heidrich Balázs és Csákné Filep Judit (2015) Comparative Report on Family Businesses’ Succession. Projekt jelentés. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest.
Makó Csaba és Illéssy Miklós és Csizmadia Péter és Heidrich Balázs (2015) Mapping the context for transfer of finnish workplace development practice: The case of Finland, Hungary and Romania. Journal of Self-Governance and Management Economics, 3 (2). pp. 7-29. ISSN 2329-4175
Makó Csaba és Csizmadia Péter és Heidrich Balázs (2015) Recommendation to Policy Makers. Projekt jelentés. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest.
